Gestão de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista

Gestão de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista

SOBRE O SEU CURSO

Visão Estratégica

Desenvolvimento da Prática Profissional

Fundamentos Técnicos e Científicos

Impacto Profissional

Aprimore sua atuação na gestão de rotinas como admissão, benefícios e folha de pagamento, com foco em decisões assertivas.

Domine a aplicação prática da legislação trabalhista nos principais subsistemas do departamento pessoal.

Fortaleça seu posicionamento como profissional estratégico, contribuindo para a eficiência e a segurança jurídica da organização.

Compreenda o papel estratégico do departamento pessoal na garantia da eficiência e da conformidade trabalhista nas organizações.

METODOLOGIA UNAMA

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As interações nas aulas presenciais buscaram uma rica troca de experiências com especialistas e colegas, criando uma rede de contatos que potencializa sua carreira. Ao longo do curso, você terá acesso a investigações profundas, análises de casos reais e atividades em grupo, fortalecendo sua formação e construindo relacionamentos profissionais duradouros.
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Capacitação para atuação ética, crítica e responsável em consultórios, clínicas, ambulatórios, instituições de ensino, equipes multiprofissionais e serviços especializados.
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Os conteúdos do curso são fundamentados nas pesquisas mais recentes e nas melhores práticas da área. Essa abordagem garante que os profissionais desenvolvam competências sólidas para atuar de forma eficaz e responsável, com embasamento teórico atualizado e alinhado às demandas profissionais.
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As aulas quinzenais oferecem interação direta com mestres e doutores de renome nacional, criando um espaço dinâmico e participativo. Além de debates e estudos de caso, o ambiente estimula o networking e o aprendizado colaborativo.
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Em cada módulo, os alunos são avaliados por meio de provas objetivas, análises de casos e participação nas atividades práticas. Isso permite um acompanhamento constante do progresso e da consolidação do aprendizado.

NOSSO CORPO DOCENTE DE ELITE

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Profª. Mônica Queiroz
Mestra em Engenharia da Produção (UFPE), especialista na área de Finanças e bacharel em Administração de Empresas (UNICAP). Atualmente é coordenadora nacional da pós-graduação no Grupo Ser Educacional.
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Prof. Paulo Galdino
Auditor da Fazenda Estadual. Professor da Pós-graduação ao vivo.
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Prof. Adriano Azevedo
Administrador de Empresas; Especialista em Recursos Humanos; Especialista em Gestão de Alta Performance; Mestre em Administração Pública; Mestre em Administração; Doutorando em Administração. Experiência de mais de 20 anos em atuando como líderes em Empresas. Atualmente é o Diretor Executivo de Operações do Grupo Ser Educacional.

Valor e forma de pagamento

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VOCÊ VAI APRENDER

Admissão de Empregados e Encargos

Procedimentos para contratação, análise de documentos e cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Assessment, Coaching e Mentoring

Métodos para potencializar o desempenho dos colaboradores por meio de avaliação, desenvolvimento profissional e mentoria estratégica.

Business Design – Inovação em Modelos de Negócios

Aplicação de conceitos inovadores para reestruturação de processos e criação de novos modelos de gestão de pessoas.

Cálculos de Folhas de Pagamento

Processamento correto da folha de pagamento, incluindo salários, adicionais, descontos e obrigações fiscais.

Cálculos Diversos

Aplicação prática de cálculos trabalhistas, como horas extras, adicionais, 13º salário, férias e contribuições obrigatórias.

Convenções Coletivas, Afastamentos e Estabilidades

Interpretação e aplicação de normas coletivas, gestão de afastamentos e garantias de estabilidade no emprego.

Direito Previdenciário e Segurança do Trabalho

Compreensão das normas previdenciárias e de segurança do trabalho, assegurando direitos e prevenindo riscos ocupacionais.

E-Social

Domínio do sistema de escrituração digital para envio correto de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias ao governo.

Evolução da Administração

Estudo das principais teorias e práticas de gestão para modernizar processos no setor de departamento pessoal.

Folhas de Pagamento – Sistemas

Utilização de softwares de gestão para automatização da folha de pagamento, reduzindo erros e aumentando a eficiência operacional.

Gestão de Pessoas

Recrutamento, Seleção e Retenção: Estratégias para atração de talentos, alinhamento cultural e retenção de profissionais qualificados.

Gestão Estratégica de Tecnologia da Informação

Uso da tecnologia como aliada na administração de pessoas e no aprimoramento dos processos de DP.

Legislação Trabalhista

Interpretação e aplicação das normas da CLT, garantindo conformidade nos processos de admissão, jornada, remuneração e desligamento.

Planejamento Estratégico

Desenvolvimento de estratégias para otimização dos processos de DP, alinhando a gestão de pessoas aos objetivos organizacionais.

Rescisão

Procedimentos e cálculos para desligamento de colaboradores, assegurando o cumprimento da legislação e minimizando riscos trabalhistas.

1 Qual é a duração de uma pós-graduação presencial?

A duração dos cursos de pós-graduação pode variar de acordo com o programa e a instituição, mas a maioria dos cursos tem uma duração média de 12 a 18 meses. As aulas costumam ser quinzenais ou mensais, desse modo, os alunos poderão adequar de maneira mais confortável sua agenda para as aulas presenciais.

2 O que é o ensino híbrido na Pós-graduação da UNINASSAU e como ele funciona?

O ensino híbrido na Pós-graduação da UNINASSAU combina o melhor dos dois mundos: aulas presenciais e atividades online. Você terá disciplinas presenciais ministradas por professores de renome local nas nossas unidades, garantindo uma conexão direta com profissionais da sua região. Ao mesmo tempo, teremos disciplinas online AO VIVO mediadas por professores de renome nacional, com uma vasta experiência no mercado e no ambiente digital. Esse formato proporciona flexibilidade e ao mesmo tempo mantém a qualidade e o contato direto com especialistas, oferecendo uma experiência de aprendizado completa e adaptada à sua rotina.

3 Qual a carga horária total dos cursos?

A carga horária total varia conforme o curso, mas geralmente os programas de especialização têm entre 360 ​​e 420 horas, distribuídas ao longo do período de 12 a 18 meses.

4 Como são feitas as avaliações?

As avaliações costumam incluir uma combinação de provas escritas, estudos de caso, trabalhos em grupo e individuais, e provas online para as disciplinas com aulas remotas ao vivo, além da participação em atividades práticas. Cada curso pode ter um sistema de avaliação específico, mas sempre focado em garantir a aplicação dos conhecimentos adquiridos.

5 Quem são os professores dos cursos de pós-graduação?

Os professores são especialistas, mestres e doutores com vasto conhecimento acadêmico, além de uma ampla experiência de mercado, atuando em suas áreas de especialização. Isso garante que o ensino seja sempre atualizado e baseado nas melhores práticas e pesquisas mais recentes.

6 O curso oferece algum tipo de material de apoio?

Sim. O material de aulas é customizado pelo docente de cada disciplina, o que garante um conteúdo atualizado e que dialoga com as tendências de práticas mais recentes nas diversas áreas de atuação profissional. Serão disponibilizados slides, estudos de casos e indicações de leituras selecionados pelos docentes do curso.

7 Quais são as opções de pagamento para o curso?

Oferecemos diferentes opções de pagamento para atender às suas necessidades. É possível realizar o pagamento à vista com desconto, parcelar em até 18x no boleto ou 12x no cartão de crédito. Também pode haver condições especiais para os primeiros inscritos ou promoções sazonais.

8 Há algum pré-requisito para se matricular em uma pós-graduação?

Sim, para ingressar em um curso de pós-graduação é necessário ter concluído uma graduação reconhecida pelo MEC, com apresentação de documento que comprove a conclusão do curso (declaração de conclusão de curso com data de colação de grau ou cópia do diploma de graduação). Além disso, alguns cursos podem exigir conhecimento prévio em áreas específicas, conforme indicado no edital de cada curso.

9 O certificado é válido em todo o Brasil?

Sim, ao concluir o curso de pós-graduação, você receberá um certificado de especialização reconhecido pelo MEC, válido em todo o território nacional. Esse certificado pode ser utilizado para progressão na carreira, concursos público e reconhecimento em sua área de atuação.

10 Como me inscrevo em um curso de pós-graduação presencial?

As inscrições podem ser realizadas diretamente em nosso site, na página do curso de seu interesse. Ao preencher seus dados, você será orientado sobre a documentação necessária e os próximos passos para dar andamento ao processo. Lembre-se de que as vagas são limitadas, então é importante garantir a sua o quanto antes!

11 É obrigatório realizar o TCC?

De acordo com o disposto na Resolução nº 1 de 06 de abril de 2018, do CNE/MEC, o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) não é requisito obrigatório para certificação de Pós-graduação Lato Sensu, com exceção de alguns cursos nas áreas de saúde e engenharia, cujos conselhos de classe consideram este componente indispensável no certificado de conclusão de curso.

Dessa forma, o trabalho de conclusão de curso (TCC) da Pós-graduação AO VIVO da UNINASSAU é um componente opcional, estando a critério do estudante realizá-lo.

Ao estudante que optar pela realização do TCC, deverá solicitar inclusão da disciplina de Metodologia Científica e Orientação de TCC, via requerimento específico. O requerimento será encaminhado para inclusão acadêmica e financeira do estudante.

Os alunos aprovados no TCC apresentarão em seu certificado a referida aprovação, bem como, nota atribuída após a avaliação.

12 Caso reprove alguma disciplina, como posso finalizar meu curso?

O aluno será reprovado na disciplina presencial por falta (exceder mais de 25% de falta na carga horária da disciplina) ou ainda por média (atingir nota inferior a 7,0 (sete) em uma ou mais disciplinas do curso. Nestes casos, os alunos deverão solicitar a reposição da disciplina arcando com o ônus financeiro do processo. A reposição da disciplina pode ocorrer em turma subsequente na modalidade presencial, ou ainda, por meio de disciplinas ofertadas na modalidade online, desde que haja equivalência do conteúdo.

13 O que é a mentoria disponibilizada no curso

Os alunos, além de todo conteúdo e experiência em sala de aulas com docentes, também participarão de uma mentoria com a coordenação do seu curso. No seu calendário de aulas estarão disponíveis dias e horários com seu coordenador e profissionais convidados para debater temáticas relevantes na área de atuação do curso, atualidades sobre o perfil profissional da profissão, estratégias de posicionamento de mercado e muito mais.

14 O que é a certificação intermediária

Considerando que o foco de um programa de pós-graduação é torná-lo um especialista na área, com competências e habilidades que o diferencie, entendemos que a atualização contínua de seu currículo pode te trazer oportunidades imediatas no mercado de trabalho. Dessa maneira, ao fim de cada disciplina, caso seja aprovado, você receberá um certificado intermediário que poderá ser incluído em seu currículo e LinkedIn. Ao fim do curso, você receberá seu certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecido pelo MEC.

Tire suas dúvidas

FAQ – Perguntas Frequentes sobre Pós-Graduação Presencial

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