Visão Estratégica
Desenvolvimento da Prática Profissional
Fundamentos Técnicos e Científicos
Impacto Profissional
Aprimore sua atuação na gestão de rotinas como admissão, benefícios e folha de pagamento, com foco em decisões assertivas.
Domine a aplicação prática da legislação trabalhista nos principais subsistemas do departamento pessoal.
Fortaleça seu posicionamento como profissional estratégico, contribuindo para a eficiência e a segurança jurídica da organização.
Compreenda o papel estratégico do departamento pessoal na garantia da eficiência e da conformidade trabalhista nas organizações.
Procedimentos para contratação, análise de documentos e cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Métodos para potencializar o desempenho dos colaboradores por meio de avaliação, desenvolvimento profissional e mentoria estratégica.
Aplicação de conceitos inovadores para reestruturação de processos e criação de novos modelos de gestão de pessoas.
Processamento correto da folha de pagamento, incluindo salários, adicionais, descontos e obrigações fiscais.
Interpretação e aplicação de normas coletivas, gestão de afastamentos e garantias de estabilidade no emprego.
Compreensão das normas previdenciárias e de segurança do trabalho, assegurando direitos e prevenindo riscos ocupacionais.
Domínio do sistema de escrituração digital para envio correto de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias ao governo.
Estudo das principais teorias e práticas de gestão para modernizar processos no setor de departamento pessoal.
Utilização de softwares de gestão para automatização da folha de pagamento, reduzindo erros e aumentando a eficiência operacional.
Recrutamento, Seleção e Retenção: Estratégias para atração de talentos, alinhamento cultural e retenção de profissionais qualificados.
Uso da tecnologia como aliada na administração de pessoas e no aprimoramento dos processos de DP.
Interpretação e aplicação das normas da CLT, garantindo conformidade nos processos de admissão, jornada, remuneração e desligamento.
Desenvolvimento de estratégias para otimização dos processos de DP, alinhando a gestão de pessoas aos objetivos organizacionais.
Procedimentos e cálculos para desligamento de colaboradores, assegurando o cumprimento da legislação e minimizando riscos trabalhistas.
A duração dos cursos de pós-graduação pode variar de acordo com o programa e a instituição, mas a maioria dos cursos tem uma duração média de 12 a 18 meses. As aulas costumam ser quinzenais ou mensais, desse modo, os alunos poderão adequar de maneira mais confortável sua agenda para as aulas presenciais.
O ensino híbrido na Pós-graduação da UNINASSAU combina o melhor dos dois mundos: aulas presenciais e atividades online. Você terá disciplinas presenciais ministradas por professores de renome local nas nossas unidades, garantindo uma conexão direta com profissionais da sua região. Ao mesmo tempo, teremos disciplinas online AO VIVO mediadas por professores de renome nacional, com uma vasta experiência no mercado e no ambiente digital. Esse formato proporciona flexibilidade e ao mesmo tempo mantém a qualidade e o contato direto com especialistas, oferecendo uma experiência de aprendizado completa e adaptada à sua rotina.
A carga horária total varia conforme o curso, mas geralmente os programas de especialização têm entre 360 e 420 horas, distribuídas ao longo do período de 12 a 18 meses.
As avaliações costumam incluir uma combinação de provas escritas, estudos de caso, trabalhos em grupo e individuais, e provas online para as disciplinas com aulas remotas ao vivo, além da participação em atividades práticas. Cada curso pode ter um sistema de avaliação específico, mas sempre focado em garantir a aplicação dos conhecimentos adquiridos.
Os professores são especialistas, mestres e doutores com vasto conhecimento acadêmico, além de uma ampla experiência de mercado, atuando em suas áreas de especialização. Isso garante que o ensino seja sempre atualizado e baseado nas melhores práticas e pesquisas mais recentes.
Sim. O material de aulas é customizado pelo docente de cada disciplina, o que garante um conteúdo atualizado e que dialoga com as tendências de práticas mais recentes nas diversas áreas de atuação profissional. Serão disponibilizados slides, estudos de casos e indicações de leituras selecionados pelos docentes do curso.
Oferecemos diferentes opções de pagamento para atender às suas necessidades. É possível realizar o pagamento à vista com desconto, parcelar em até 18x no boleto ou 12x no cartão de crédito. Também pode haver condições especiais para os primeiros inscritos ou promoções sazonais.
Sim, para ingressar em um curso de pós-graduação é necessário ter concluído uma graduação reconhecida pelo MEC, com apresentação de documento que comprove a conclusão do curso (declaração de conclusão de curso com data de colação de grau ou cópia do diploma de graduação). Além disso, alguns cursos podem exigir conhecimento prévio em áreas específicas, conforme indicado no edital de cada curso.
Sim, ao concluir o curso de pós-graduação, você receberá um certificado de especialização reconhecido pelo MEC, válido em todo o território nacional. Esse certificado pode ser utilizado para progressão na carreira, concursos público e reconhecimento em sua área de atuação.
As inscrições podem ser realizadas diretamente em nosso site, na página do curso de seu interesse. Ao preencher seus dados, você será orientado sobre a documentação necessária e os próximos passos para dar andamento ao processo. Lembre-se de que as vagas são limitadas, então é importante garantir a sua o quanto antes!
De acordo com o disposto na Resolução nº 1 de 06 de abril de 2018, do CNE/MEC, o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) não é requisito obrigatório para certificação de Pós-graduação Lato Sensu, com exceção de alguns cursos nas áreas de saúde e engenharia, cujos conselhos de classe consideram este componente indispensável no certificado de conclusão de curso.
Dessa forma, o trabalho de conclusão de curso (TCC) da Pós-graduação AO VIVO da UNINASSAU é um componente opcional, estando a critério do estudante realizá-lo.
Ao estudante que optar pela realização do TCC, deverá solicitar inclusão da disciplina de Metodologia Científica e Orientação de TCC, via requerimento específico. O requerimento será encaminhado para inclusão acadêmica e financeira do estudante.
Os alunos aprovados no TCC apresentarão em seu certificado a referida aprovação, bem como, nota atribuída após a avaliação.
O aluno será reprovado na disciplina presencial por falta (exceder mais de 25% de falta na carga horária da disciplina) ou ainda por média (atingir nota inferior a 7,0 (sete) em uma ou mais disciplinas do curso. Nestes casos, os alunos deverão solicitar a reposição da disciplina arcando com o ônus financeiro do processo. A reposição da disciplina pode ocorrer em turma subsequente na modalidade presencial, ou ainda, por meio de disciplinas ofertadas na modalidade online, desde que haja equivalência do conteúdo.
Os alunos, além de todo conteúdo e experiência em sala de aulas com docentes, também participarão de uma mentoria com a coordenação do seu curso. No seu calendário de aulas estarão disponíveis dias e horários com seu coordenador e profissionais convidados para debater temáticas relevantes na área de atuação do curso, atualidades sobre o perfil profissional da profissão, estratégias de posicionamento de mercado e muito mais.
Considerando que o foco de um programa de pós-graduação é torná-lo um especialista na área, com competências e habilidades que o diferencie, entendemos que a atualização contínua de seu currículo pode te trazer oportunidades imediatas no mercado de trabalho. Dessa maneira, ao fim de cada disciplina, caso seja aprovado, você receberá um certificado intermediário que poderá ser incluído em seu currículo e LinkedIn. Ao fim do curso, você receberá seu certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecido pelo MEC.
FAQ – Perguntas Frequentes sobre Pós-Graduação Presencial
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